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회사소개
효성ITX, 일•가정 양립 우수기업으로 ‘여성가족부 장관상
첨부파일 : 파일없음 작성일 : 2017-04-28




- 선진 가족친화 제도를 안착시킨 공로로 ‘2016 가족친화 인증’도 함께 획득

- 출산∙육아휴직 매년300여명 이상 이용, 여성간부 80%이상 등 양성평등 시스템 마련

- 남경환 대표, “가족 친화경영 지속해 회사와 함께 동반성장하는 모범 기업 될 것”


효성의 IT전문 계열사인 효성ITX가 2016년 12월 20일 대한상공회의소에서 열린 ‘2016 일•가정 양립 우수기업 유공 포상식’에서 여성가족부 장관상을 수상했다.

 

효성ITX는 ‘일∙가정의 조화로운 양립을 통한 균형 성장’을 경영 목표로 정해 가족친화 제도를 안착시킨 공로를 인정받아 여성인력 관리 우수 일터 분야에서 장관상의 영예를 안았다. 또 이날 행사에서 가족친화 기업문화를 선도하는 우수기업에 수여하는 ‘가족친화 인증’도 함께 수여했다.

 

효성ITX는 출산 휴가와 육아 휴직을 포함해 최장 1년 3개월간 사용할 수 있는 기업 문화를 확립해 경력 단절을 막고, 휴직 종료 이후에는 100% 원직으로 복귀할 수 있도록 보장하고 있다. 인사평가에 있어서도 출산∙육아 휴직으로 인한 불이익이나 팀 내 갈등 없도록 인사 시스템을 마련해 두고 있다.

 

이와 함께 임산∙출산 직원을 위한 전용 휴게실과 의무실을 만들고, 단시간 근무, 시차 출퇴근 등 다양한 근무 제도와 사내 어린이집 운영, 학자금 지원 등 복지혜택도 늘려나가고 있다.  또한, 각 분야의 여성 전문가로 성장할 수 있도록 다양한 교육 프로그램을 운영하고, 직원 가족들이 의료, 문화, 금융, 여가 등 생활 복지 혜택을 함께 받을 수 있도록 한 점도 좋은 평가를 받았다.

 

효성ITX는 임신∙출산 휴가를 이용하는 직원들이 매년 300여명에 달하고, 관리자의 80% 이상을 여성 직원이 차지할 만큼 성공적인 가족 친화 경영을 통해 여성 인재 육성이 활발하게 이루어지고 있다.

 

남경환 효성ITX 대표는 “효성ITX는 직원들에게 복지 혜택뿐만 아니라, 각 분야에 중간직급 여성 인력을 고루 배치해 직접 의사결정권을 갖고 경영에 참여할 수 있는 기회를 다양하게 마련하는 등 실질적인 인사 정책에 중점을 두고 있다”며 “앞으로도 여성 인재가 자신의 가치를 높여 사회에 기여할 수 있도록 가족친화경영을 지속해 직원과 회사가 동반 성장하는 모범적인 기업이 되겠다”라고 말했다.

 

한편, 이번 포상식에서는 ▲아이 키우기 좋은 일터 ▲여성인력 관리 우수 일터 ▲일•가정 양립을 위한 조직문화 혁신 일터 등의 분야에서 유연 근무, 출산∙육아 휴직 보장, 직장 어린이집 운영 등 종합적인 지표를 바탕으로 우수한 성과를 거둔 모범기업 29개사가 선정됐다.

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